A NET Serviços está lançando nacionalmente nas suas operações seu programa de Voluntariado. Para isso, mais uma vez contou com a criação e planejamento da Santo de Casa Endomarketing. Para sensibilizar o público interno da empresa, a campanha apresenta o voluntariado de forma menos convencional e mais ampla, esclarecendo sobre seus benefícios disso  

Para simbolizar a importância das relações humanas dentro e fora do trabalho, a Santo de Casa escolheu o “laço” como elemento gráfico principal na criação da linha de comunicação de datas comemorativas do Sicredi. A celebração dos dias especiais para os colaboradores é uma das estratégias do planejamento de endomarketing do cliente  

A Santo de Casa criou a campanha para a segunda festa junina da NET, que este ano além de trazer a empolgação da tradicional festa de junho, deveria linkar a comemoração ao momento da Copa do Mundo. A solução da Santo de Casa para este desafio foi explorar as cores azul, verde e amarelo em elementos gráficos do universo dos arraiais.  

Para divulgar a nova rede interna de comunicação da HERC, a Santo de Casa criou uma campanha de lançamento direcionada a todos os colaboradores. O nome Comunidade HERC foi escolhido para a rede de comunicação pela sua importância dentro da empresa, uma vez que foi sugerido pela colaboradora Simone Borges, do Controle de Qualidade, e representa o espírito de trabalho e convívio existentes internamente. A Comunidade HERC, que antes era apenas um jornal bimestral, agora é uma rede composta por informativo impresso, newsletter, intranet e mural, trazendo informações dirigidas e ao alcance de todos os públicos da empresa.  

Para buscar a meta de participação na pesquisa de clima interno da NET, realizada através da pesquisa Melhores Empresas para Trabalhar – Great Place to Work, a agência Santo de Casa inovou e criou um Opiniômetro, ícone gráfico que representa um medidor de adesão à pesquisa. Unindo atributos de troca de informação com os benefícios de norteadores que a pesquisa traz à empresa e aos colaboradores, o recurso gráfico compôs um marcador de combustível inserido em um balão de fala cujo ponteiro foi marcando a porcentagem de colaboradores que responderam aos questionários ao longo da campanha.  

A ThyssenKrupp Elevadores do Brasil trouxe para a Santo de Casa a missão de implementar o seu endomarketing na unidades de todo o país. E para fazer decolar o relacionamento com seus colaboradores, a primeira ação foi a criação da Rede Interna de Comunicação TKE, que a criação da Santo chamou de “UP”. Nada mais pertinente para uma empresa que fabrica elevadores e equipamentos de elevação e, mais do que tudo, quer ver crescer a comunicação interna em todos os sentidos. Aliás, este é o conceito que assina a marca da rede: comunicação em todos os sentidos. E para garantir todos os benefícios que a comunicação pode trazer à empresa e colaboradores com o alinhamento de expectativas e objetivos, a rede definiu diferentes canais de comunicação, entre eletrônicos e impressos, que ganharam uma campanha de lançamento, esta que você pode curtir aqui.

Ficha Técnica

Direção de Criação: Parahim Neto

Direção de Arte: Tito Portalet

Redação: Rafa Lopes

Atendimento: Patrícia Pouzada

Produção Gráfica: Artur Moraes

Planejamento: Daniel Costa e Tatiane Baninski

Aprovação Cliente: Sílvia Perrone e Valéria Gazzola

Agraciados deste ano na Santo de Casa, animados com PPR 2009.

Agraciados deste ano na Santo de Casa, animados com PPR 2009.

No dia 5 de fevereiro deste ano, os colaboradores da agência receberam seu primeiro PPR (Programa de Participação dos Resultados). A média de 2009 foi de 67,24% sobre a folha de pagamento para cada colaborador participante do programa.