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Momentos marcantes merecem ser recordados e compartilhados com as pessoas que ajudaram na consolidação de uma grande ideia. A Santo de Casa Endomarketing, prestes a completar 5 anos no mercado, é uma das empresas do segmento que mais cresce e inova. Para homenagear seus colaboradores, foi desenvolvido um vídeo, destacando a essência do trabalho da Santo e a importância de contar com pessoas identificadas com os valores que definem a empresa.

O psicanalista Contardo Calligaris entende da alma feminina como poucos. A seguir, ele fala tudo o que pensa sobre o papel da mulher nos dias de hoje.

Fonte: Você S/A

“Quem precisa de âncora é navio. Alie-se a quem te faz crescer”.

Neste quarto artigo sobre a competência Relacionamento interpessoal, quero tratar da seguinte questão: Quem deve constar na minha rede de relacionamentos profissional? Lembro que no artigo anterior defendi contundentemente a tese de que “menos é mais” e que uma rede de contatos, para dar resultados práticos precisa ser gerenciada com muito zelo e profissionalismo. E isso exige tempo e energia.  O resto é volume. Volume de gente que passa pela nossa vida e não acrescenta muita coisa. De fato, quem acha que o fato de conhecer muita gente signifique alguma coisa acaba colhendo pouco.

Por Marcelo Veras*  

Para a consultora em Recursos Humanos Cíntia Bortotto, o décimo terceiro é sinônimo de investimento na carreira. Desse modo, o profissional tem oportunidade de entrar no ano novo mais capacitado e confiante para buscar outro emprego ou crescer no ambiente profissional em que já trabalha.

Fonte: Matéria sugerida pela Fundação Dom Cabral

De acordo com a base de dados do LinkedIn, rede social que reúne profissionais de todo o mundo, a expressão citada com maior frequência pelos usuários brasileiros em 2011 foi “multinacional”.
Fonte: Você RH

Um estudo milenar que classifica os seres humanos em nove tipos, conforme determinadas características, vem sendo aplicado no ambiente corporativo como ferramenta de gestão de RH: o Eneagrama. Cada ponto representa um padrão de comportamento, o que permite prever certas atitudes de cada profissional. Veja abaixo os nove perfis definidos pelo Eneagrama. Em qual deles você se encaixa?
Fonte: Revista Amanhã

Teria Steve Jobs quebrado os paradigmas que quebrou e inovado em todas as frentes dentro da Apple se tivesse sido diretor de inovação da empresa? É com essa e outras perguntas que Carlos Bremer, diretor de inovação da Axia Value Chain, questiona os paradigmas da inovação.

Fonte: HSM

Assim como, no fundo, toda empresa é movida pelo lucro; todo o funcionário espera uma recompensa financeira pelo seu bom desempenho. Certo? Para o site Inc.com, nem sempre. É possível motivar a equipe sem tirar um tostão do bolso.

Fonte: Revista Exame

É o desejo de muitos profissionais ter uma rotina de trabalho organizada. Mas será que adianta ter um método de produtividade, enquanto os colegas e os chefes são desorganizados, não têm senso de urgência e de prioridade?

Fonte: InfoMoney

As relações no ambiente de trabalho podem ser altamente motivadoras para os profissionais, colaborando com a eficiência e produtividade da equipe. Mas a realidade também pode ser diametralmente oposta, fazendo com que os colaboradores percam cada vez mais o interesse no desenvolvimento dos projetos.

Fonte: InfoMoney