A ditadura dos negócios não perdoa empresas de respostas lentas, aquelas incapazes de inovar e de produzir mais e melhor. Por isso, as organizações, cada vez mais, demandam por um quadro de talentos de altíssimo nível. Querem pessoas que entendam com facilidade o significado do cliente para os seus negócios, boas de iniciativa, com senso de urgência e gestos que deixem positivamente surpresos os personagens que se relacionam com a empresa.

Por Cícero Domingos Penha

O diretor de Gestão da Santo de Casa Endomarketing, Daniel Costa, recebeu amigos e convidados para a sessão de autógrafos do seu livro “Endomarketing Inteligente”, dia 11 de agosto, na Livraria Cultura, em Porto Alegre. A publicação, lançada pela Editora Dublinense, também terá divulgação dia 17 de agosto, em São Paulo.

Foto: Luciana Thomé  

A Santo de Casa prestigiou a edição 2010 da Semana Dass, em Ivoti (RS). O evento, que aconteceu de 2 a 7 de agosto, é um momento de integração realizado simultaneamente entre os mais de 10 mil colaboradores de todas as unidades para comemorar o aniversário da empresa (5/08), que este ano completou 7 anos.   

Rodrigo Vieira da Cunha, gerente executivo de comunicação do Banco Santander, explica como o consumidor, a tecnologia e a colaboração estão ajudando a difundir conceitos e práticas de sustentabilidade nos negócios

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Como motivar os funcionários frente às mais diversas situações que as empresas estão vulneráveis que, na maioria das vezes, exigem que as pessoas deem o melhor de si, permaneçam comprometidas e vistam a “camisa da organização”?

Por Patrícia Bispo

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Danilca Galdini, da Next-View, parceira na pesquisa “A empresa dos sonhos dos jovens” explica como somar as competências entre todas as gerações e reter os novos talentos.

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Lançado pela Editora Dublinense este livro representa um marco teórico-prático para o endomarketing no Brasil. Seu conteúdo é inédito, inovador e consistente, com aplicabilidade comprovada por grandes empresas. Destinado a empresários, executivos, consultores e profissionais de comunicação, marketing e recursos humanos, bem como a professores e estudantes destas áreas ou afin, sua proposta é transitar tanto no meio empresarial como no acadêmico.

Através de uma proposta dinâmica de autoconhecimento organizacional Endomarketing Inteligente propõe à empresa pensar a si mesma de dentro para fora, reconhecendo suas potencialidades e forças interiores como diferenciais competitivos. Em essência, este conceito sinaliza que a empresa perceba a importância representada pela sua menor fração divisível: o ser humano.

A edição Latam 2010 da Great Place to Work* – Melhores Empresas para Trabalhar na América  Latina – elegeu em primeiro lugar uma empresa em El Salvador, a Kimberly-Clark, que ficou à frente da IBM do Peru e da Cartepillar Brasil. A pesquisa, que resultou no ranking, abrangeu 1,4 mil empresas de 12 países da região.  

“Se você falar com um homem numa linguagem que ele compreende, isso entra na cabeça dele. Se você falar com ele em sua própria linguagem, você atinge seu coração.”

Nelson Mandela

Especialistas em recursos humanos e gestão pessoal falam quais são os tipos de líderes existentes e explicam cada um deles. Veja em qual perfil você se encaixa!

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