No mundo corporativo a pressão para se fazer cada vez mais em menos tempo consome os profissionais constantemente. Eles ficam atordoados com o acúmulo de trabalho e se frustram quando não alcançam os resultados esperados. A consequência dessa árdua jornada não é nada animadora. No lugar de ascensão na carreira e melhor qualidade de vida, esse profissional está fadado a perder a saúde, a ter problemas familiares, e até mesmo a falta de eficácia.

Artigo de Paulo Kretly*  

A KPMG International, em conjunto com a Economist Intelligence Unit, divulgou recentemente um estudo sobre a importância da sustentabilidade dentro do ambiente de negócios e a atitude dos executivos em relação ao tema. Esta pesquisa global entrevistou 378 gestores de empresas em uma série de indústrias, abrangendo a América do Norte, Europa, Ásia, Oceania, América do Sul, África e Oriente Médio. Cerca de 40% das organizações pesquisadas possuem receita anual superior a US$ 1 bilhão.

Fonte: Ricardo Zibas   

O Top Ser Humano é uma das premiações mais cobiçadas do país na área de gestão de pessoas e é coordenado pela Associação Brasileira de Recursos Humanos, seccional Rio Grande do Sul (ABRH-RS), desde 1993.

É o reconhecimento aos indivíduos e organizações que valorizam as pessoas como diferencial estratégico. Nesta edição, três importantes marcas atendidas pela Santo de Casa Endomarketing sobem ao palco para receber seus troféus: Famastil Taurus e Prat-K, HERC e Ecofrotas. Sendo que os cases HERC e Ecofrotas foram desenvolvidos pela Santo de Casa junto com os clientes. A cerimônia de entrega acontece hoje, no Grêmio Náutico União, em Porto Alegre, em um jantar que reúne mais de 30 empresas de diferentes segmentos.

Lá na década de 90, com a abertura do mercado brasileiro, entramos na era da Globalização. Internet explode e a tecnologia passa a revolucionar os modelos de gestão, com ciclos cada vez menores de transformações. Ser competitivo, fazer mais com menos, redução de custo, integração em tempo real, reestrutuação, reengenharia, downsizing…

Fonte: Época Negócios

Você consegue fazer uma auto-avaliação e descobrir qual das três nomenclaturas se encaixam melhor no seu perfil de executivo? Ou, para qual delas você gostaria de direcionar sua carreira?

Fonte: HSM

Saiba lidar com pequenas “tsunamis” fazendo as escolhas certas.

Fonte: Você S/A

Muitas empresas investem altas cifras na área de Gestão de Pessoas e, realmente, possuem propostas que poderiam agregar valor significativo aos seus talentos. Contudo, quando os resultados dos programas ou iniciativas são avaliados surge uma incógnita: o retorno ficou bem abaixo do esperado. Mas, onde ocorreu o erro, se as propostas são boas e não houve restrição de gastos que comprometesse o êxito da iniciativa?

Fonte: RH.com.br

Algo e dizer e encantar. Contar uma história de forma única, exclusiva e real. Assim é a síntese do storytelling: técnica utilizada pela propaganda e comunicação empresarial que conquista leitores e expectadores, pois poder ser empregada em vídeos, impressos e áudios. A Diretora de Operações da Santo de Casa, Camila Lustosa, conta sua experiência no vídeo a seguir sobre o curso que fez com a norte-americana Madelyn Blair, em agosto, na Aberje, em São Paulo.

Revista Melhor e Great Place to Work apresentam as práticas em gestão de pessoas mais consistentes e inovadoras das melhores empresas para trabalhar no país.

Fonte: Revista Melhor

Analisar com detalhes o perfil das pessoas é algo fundamental para escolher a pessoa certa para cada tipo de desafio.

Fonte: Eduardo Ferraz, para Você RH