Manter o bom humor no escritório estimula a produtividade e a lealdade dos profissionais, além de diminuir os níveis de turnover. Essas são as conclusões do especialista em análise organizacional Adrian Gostick e do humorista Scott Christopher, autores do livro The Levity Effect (“O efeito leveza”, em português), da Editora John Wiley & Sons, ainda inédito no Brasil.

Confira a matéria de Elisa Tozzi e Eliza Kobayashi, da Revista Você RH.

Depois de um ano debruçados sobre o tema, os americanos descobriram que empresas com clima leve produzem até 40% mais do que as sérias demais; funcionários com chefes e colegas bem-humorados são até três vezes mais engajados do que aqueles que têm de lidar com carrancudos; e organizações que estimulam o humor têm redução de até 21% nas taxas de turnover. Se você acha difícil provar isso ao seu CEO, Scott dá um bom conselho: “Crie dois ou três times de até dez pessoas e teste programas de leveza – como um café da manhã caprichado para comemorar a superação de metas, por exemplo. Depois faça pesquisas de clima e de aumento de produtividade e leve os resultados ao CEO. O americano afirma que, com números em mãos, fica mais fácil persuadir a presidência a adotar o humor.